本次纠纷为10多名劳务人员与甘肃某公司之间的劳务工资纠纷。劳务人员按照约定完成了工作任务，但甘肃某公司因未能及时支付劳务工资，导致双方产生争议，劳务人员多次向甘肃某公司催讨工资未果，遂信访求助。

信访办在接到来访后同法律顾问迅速行动，对反映案件进行受理并展开调查。法律顾问多杰律师以收集双方提供的证据材料、听取双方陈述等方式，对纠纷事实有了全面清晰的了解，第一时间协同信访办工作人员组织双方进行了面对面的沟通协商。

调解过程中，法律顾问耐心倾听双方诉求，详细解释相关法律法规和政策规定，引导双方理性表达意见、尊重对方权益。同时，针对双方存在的分歧点，法律顾问提出了切实可行的解决方案供双方参考。经过多轮协商后甘肃某公司负责人，表示愿意分期支付10多名劳务人员的劳务工资20万元。

此次劳务工资纠纷的成功调解，不仅有效解决了群众的实际困难，保障了其合法权益不受侵害；同时也促进了双方之间的沟通和理解，为构建和谐的劳动关系奠定了坚实的基础。此外，该案例的成功调解一方面体现了法律顾问专业高效的业务能力，另一方面提升了职能部门、人民群众对法律顾问调解工作的信任度和满意度，为社区调解工作的持续发展注入了新的动力。